Gaji BUMN Tertinggi – Gaji BUMN (Badan Usaha Milik Negara) tertinggi dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, jabatan, dan pengalaman kerja seseorang. Beberapa faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji tertinggi BUMN adalah lokasi kerja, ukuran perusahaan, dan tingkat persaingan di pasar kerja.
Gaji BUMN Tertinggi
Berikut adalah beberapa jenis pekerjaan di BUMN yang biasanya menawarkan gaji tertinggi:
Direktur Utama (CEO) BUMN: Gaji seorang CEO BUMN bisa puluhan hingga ratusan juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan seberapa besar tanggung jawab yang diemban.
Direktur Keuangan (CFO) BUMN: Gaji seorang CFO BUMN juga bisa puluhan juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan kompleksitas tugas yang ditanggung.
Direktur Operasional (COO) BUMN: Gaji seorang COO BUMN biasanya juga cukup tinggi, bisa mencapai puluhan juta per bulan
Direktur Pemasaran dan Penjualan (CMO) BUMN: Gaji seorang CMO BUMN biasanya juga cukup tinggi, yakni mencapai puluhan juta per bulan
Ahli Teknik dan Manajemen Proyek: Pekerjaan ini mencakup pembangkit sipil, manajer proyek, dan teknik profesional lainnya. Gaji untuk posisi ini bisa mencapai juta ratusan hingga miliaran rupiah per bulan, tergantung pada spesialisasi dan pengalaman kerja.
Berikut adalah beberapa perusahaan BUMN yang biasanya menawarkan gaji tertinggi:
Pertamina: Perusahaan ini adalah produsen minyak dan gas terbesar di Indonesia. Pekerjaan di Pertamina, terutama di posisi manajemen tinggi, biasanya menawarkan gaji yang sangat tinggi.
– Chief Supply Chain: Rp63,59 juta – Rp68,97 juta.
– Manager IT Solution: Rp57,5 juta – Rp62,5 juta
– Engineering Manager: Rp55,5 juta-Rp59,9 juta.
– Pengawas HSE (HSE Supervisor): Rp24,16 – 26,3 juta.
– Reservoir Engineer: Rp21,84 juta – Rp32,74 juta.
– Pekerja kilang: Rp14 juta – Rp26 juta.
– Engineer: Rp8,89 juta – Rp21,4 juta.
– Administrasi: Rp19,4 juta – Rp21,07 juta.
– Staf akuntansi: Rp9,6 juta – Rp10,5 juta.
– HRD: Rp12,8 juta – Rp13,8 juta.
– Customer Service: Rp3,35 juta – Rp3,64 juta.
– Pustakawan (Librarian): Rp4,9 juta – Rp5,2 juta.
– Pegawai magang: Rp1,76 juta – Rp3,07 juta.
– Pegawai magang bidang HSE (Health, Safety and Environment): Rp5,35-Rp5,77 juta.
– Petugas SPBU: Rp1,9 juta – Rp5,1 juta
Telkom Indonesia: Perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia ini juga menawarkan gaji yang sangat tinggi untuk karyawan mereka, terutama di posisi manajemen tinggi.
– Security Rp2 juta
– IT Support Rp3 juta
– IT Engineer Rp3,1 juta
– Operatpr Telekomunikasi Rp4 juta
– On The Job Training Rp juta
– Staf Rp5 juta-Rp10 juta
– Senior Manager Rp39-42 juta
– Strategic Investment Manager Rp58 juta
Bank Mandiri: Bank ini adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dan menawarkan gaji yang cukup tinggi untuk karyawan mereka.
– Teller Rp2.800.000
– Staff Rp4.000.000
– Teller Coordinator Rp4.000.000
– Officer Development Program Rp5.100.000
– Assistant Manager Rp5.800.000
– Accounting Staff Rp6.000.000
– Administrative Rp6.000.000
– Senior Software Developer Rp6.300.000
– Customer Service Office Rp6.300.000
– Analyst Manager Rp8.000.000
– Credit Analyst Rp9.300.000
– First Senior Manager Rp10.900.000
– Relationship Rp12.300.000
– Branch Manager Rp16.900.000
– Team Leader Rp 17.000.000
– Compliance Senior Rp19.500.000
– Vice President Human Capital Group Rp37.500.000
– Senior Vice President Rp100.300.000
– Managing Director Rp112.500.000
Untuk bekerja di BUMN (Badan Usaha Milik Negara), terdapat beberapa langkah yang perlu dilakukan. Berikut adalah beberapa cara kerja di BUMN:
1.Persiapkan diri: Persiapkan diri dengan memperoleh pendidikan yang memadai dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan yang diinginkan di BUMN. Hal ini dapat dilakukan dengan mengikuti pendidikan formal atau kursus-kursus terkait.
2. Pencarian lowongan kerja: Pencarian lowongan kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi BUMN, seperti PT PLN, PT Telkom Indonesia, atau PT Bank Mandiri. Selain itu, juga dapat mengikuti proses seleksi penerimaan pegawai melalui situs rekrutmen atau konsultan perekrutan yang dipekerjakan oleh BUMN tersebut.
3. Persiapkan dokumen lamaran: Dokumen lamaran seperti surat lamaran, CV, transkrip nilai, dan dokumen lainnya perlu disiapkan dengan cermat dan rapi agar terlihat profesional. Pastikan dokumen tersebut menggambarkan keahlian dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
4. Ikuti tahapan seleksi: Setelah mendaftar, biasanya calon pelamar akan melewati serangkaian tahapan seleksi seperti tes tertulis, tes psikologi, wawancara dan asesmen terkait keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan.
5. Diterima kerja: Setelah berhasil melewati tahapan seleksi, calon karyawan akan diberikan tawaran pekerjaan dan kontrak kerja yang harus ditandatangani.
6. Pelatihan dan orientasi: Calon karyawan akan diberikan pelatihan dan orientasi untuk membantu memahami budaya dan nilai-nilai organisasi serta pekerjaan yang harus dilakukan.
Meskipun gaji BUMN tinggibisa mencapai angka yang sangat tinggi, penting untuk diingat bahwa hal ini tergantung pada banyak faktor dan tidak selalu berlaku untuk semua orang. Seseorang harus memiliki pengalaman kerja dan keterampilan yang cukup untuk memenuhi persyaratan pekerjaan tertentu dan mendapatkan gaji yang diinginkan.
