Hai Sahabat Bisnise! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas tentang Gaji UMR. Sebelum itu, mari kita pahami terlebih dahulu apa itu UMR.
UMR atau Upah Minimum Regional adalah upah minimum yang harus dibayar oleh setiap perusahaan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di setiap daerah di Indonesia. UMR didasarkan pada peraturan pemerintah dan disesuaikan dengan kondisi ekonomi serta tingkat inflasi di daerah tersebut.
Dasar-Dasar Meliputi “Gaji UMR”
Gaji UMR adalah gaji pokok yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan minimal sebesar UMR yang berlaku di daerah tersebut. UMR sendiri dibedakan dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) yang merupakan besaran upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi. Dalam hal ini, UMR lebih spesifik dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti kondisi sosial, ekonomi, dan kebutuhan hidup masyarakat setempat.
Perbedaan UMR dan gaji pokok terletak pada besaran nominalnya. UMR adalah besaran upah minimum yang diatur oleh pemerintah dan harus dipatuhi oleh perusahaan dalam membayar gaji karyawan. Sedangkan gaji pokok adalah besaran upah yang ditetapkan oleh perusahaan untuk karyawan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja karyawan tersebut.
Alasan UMR berbeda-beda setiap daerah dikarenakan adanya perbedaan kondisi ekonomi, sosial, dan kebutuhan hidup masyarakat di setiap daerah di Indonesia. Pemerintah menyesuaikan besaran UMR dengan pertimbangan ini agar karyawan dapat memenuhi kebutuhan hidup yang layak.
Perlu diingat bahwa UMR berbeda dengan Upah Minimum Regional (UMR). UMR lebih spesifik dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti kondisi sosial, ekonomi, dan kebutuhan hidup masyarakat setempat. Sementara UMR hanya mempertimbangkan faktor-faktor tersebut secara umum di seluruh wilayah.
Cara Menghitung Gaji Pokok
Untuk menghitung gaji pokok, perusahaan biasanya menggunakan formula dasar dengan mengalikan jumlah jam kerja dalam sebulan dengan tarif per jamnya. Selain itu, perusahaan juga dapat menyesuaikan gaji pokok karyawan dengan faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan teknis.
Ada beberapa aplikasi atau software yang dapat membantu perusahaan menetapkan gaji pokok karyawan. Beberapa di antaranya adalah Jobstreet, Jobplanet, dan Glassdoor. Aplikasi ini dapat membantu perusahaan dalam menentukan besaran gaji yang sesuai dengan tingkat pengalaman dan kualifikasi karyawan.
Daftar Gaji UMR atau UMP Tahun 2023 Tiap Propinsi Indonesia
Berikut ini adalah daftar Gaji UMR atau UMP Tahun 2023 tiap provinsi di Indonesia:
| Provinsi | Gaji UMR / UMP (Rp) |
|---|---|
| Aceh | 2.934.011 |
| Sumatera Utara | 3.022.858 |
| Sumatera Barat | 3.247.127 |
| Riau | 3.270.954 |
| Jambi | 3.133.394 |
| Sumatera Selatan | 3.177.100 |
| Bengkulu | 3.018.500 |
| Lampung | 3.141.854 |
| Bangka Belitung | 3.191.166 |
| Kepulauan Riau | 3.434.407 |
| DKI Jakarta | 4.694.300 |
| Jawa Barat | 4.377.242 |
| Jawa Tengah | 4.010.975 |
| DI Yogyakarta | 4.234.781 |
| Jawa Timur | 3.866.942 |
| Banten | 4.058.320 |
| Bali | 3.865.159 |
| Nusa Tenggara Barat | 3.145.932 |
| Nusa Tenggara Timur | 2.858.329 |
| Kalimantan Barat | 3.374.102 |
| Kalimantan Tengah | 3.485.314 |
| Kalimantan Selatan | 3.416.714 |
| Kalimantan Timur | 3.704.412 |
| Kalimantan Utara | 3.819.700 |
| Sulawesi Utara | 3.129.553 |
| Sulawesi Tengah | 2.920.100 |
| Sulawesi Selatan | 3.297.000 |
| Sulawesi Tenggara | 3.153.038 |
| Gorontalo | 3.051.738 |
| Sulawesi Barat | 3.219.347 |
| Maluku | 3.461.800 |
| Maluku Utara | 3.065.128 |
| Papua Barat | 3.546.510 |
| Papua | 4.040.257 |
Cara Menghitung Gaji Pokok
Gaji pokok adalah bagian dari penghasilan yang diterima karyawan setiap bulannya. Gaji pokok dapat dihitung dengan menggunakan rumus sederhana:
Gaji Pokok = UMR / 30 x Jumlah Hari Kerja
Dalam rumus tersebut, UMR adalah upah minimum regional yang berlaku di daerah tempat karyawan bekerja, dan Jumlah Hari Kerja adalah jumlah hari kerja dalam sebulan.
Daftar Aplikasi atau Software Menetapkan Gaji Pokok
Beberapa aplikasi atau software yang dapat digunakan untuk menetapkan gaji pokok antara lain:
- Microsoft Excel
- Google Sheets
- MyPayroll HRIS
- Zahir Payroll
- PayrollPanda
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa UMR atau UMP adalah upah minimum yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan. Besar UMR atau UMP berbeda-beda setiap daerah dan diatur oleh pemerintah. Gaji pokok adalah bagian dari penghasilan karyawan yang dapat dihitung dengan menggunakan rumus sederhana. Beberapa aplikasi atau software dapat digunakan untuk menetapkan gaji pokok. Untuk mengetahui besaran UMR atau UMP setiap daerah, dapat dilihat pada daftar gaji UMR atau UMP tahun 2023 tiap propinsi Indonesia dan daftar gaji UMR tiap kota dan daerah.
Terima kasih telah membaca artikel ini, sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya!
